Профсоюза работников образования и науки РФ

Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Общероссийский профсоюз образования




Внимание! В законе № 255-ФЗ появились новые нормы и правила

С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ, которым внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в связи с чем в законе № 255-ФЗ появились следующие новые нормы и правила.

Так, до 3 дней увеличен период выплаты за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица (работника). Изменен расчетный период, за который учитывается заработок для исчисления пособий, порядок определения среднего заработка и процедура расчета пособий. Теперь пособия будут исчисляться, исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Для тех, кто в течение 2 предшествующих календарных годов либо в одном из указанных годов находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов предшествующими календарными годами по заявлению застрахованного лица, если это приведет к увеличению размера пособия.

Также изменен подход к определению работодателя, который будет производить выплату пособий. Так, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей и в 2 предшествующих годах было занято у тех же работодателей, пособия назначаются и выплачиваются работодателями по всем местам работы, исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя).

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем по одному месту работы по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей, а 2 предшествующих года было занято у других работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему работодателем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей, а 2 предшествующих года было занято как у этих, так и у других работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему либо по всем местам работы, исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие; либо работодателем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Предусмотрена и норма об исчислении пособий, исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в случаях, если застрахованное лицо в 2 предшествующих годах не имело заработка или если средний заработок, рассчитанный за 2 предшествующих года, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

За период простоя пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если страховой случай наступил в период простоя.

В средний заработок будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Вместе с тем средний заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.09 г. № 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в фонд (на 2009 и 2010 гг. – 415 000 рублей).

Отменена норма об ограничении среднего дневного заработка застрахованного лица, в связи, с чем с 2011 года средний дневной заработок будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года на 730.

Установлены дополнительные права, обязанности и ответственность работодателей и застрахованных лиц.

С 2011 года работодатели будут обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или после увольнения по его письменному заявлению справку о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. При этом работодатели будут нести ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, что закреплено в новой ст. 15.1 закона № 255-ФЗ.

Работодателю, назначающему и выплачивающему пособие, предоставлено право направлять запросы в территориальные органы Фонда социального страхования РФ в целях проверки сведений о работодателе, выдавшем справку о сумме заработка, необходимого для исчисления пособий.

С 1 января 2011 года предусмотрена возможность перерасчета пособий по нормам закона № 255-ФЗ в новой редакции по страховым случаям, наступившим в 2010 году и продолжающимся или окончившимся в 2011 году при условии, что размер пособия, исчисленный в соответствии с законом № 255-ФЗ в новой редакции, превысит размер пособия, полагающийся по нормам закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.